安装客户端,阅读更方便!

第三百六十九章 归家(1 / 2)


主创人员在新年前意外忙碌起来。

先是去公安部参加庆功宴,领了个叫“维护治安奖”的奖状。虽是光荣吧,但大家都有点诡异,我一拍电视剧的咋还扯上维护治安了?

紧跟着又在新年前两天,李沐带队,领着油光水滑的郑小龙、鲁小威、李小明、许非等十余人,外加几名主演,齐至红墙内。

当然不能走正门,走的后门,咦?

大家坐在车里,先遇到第一道警卫,立正放行,上坡之后是第二道,各种对照检查。

许非往外瞧,感觉跟北海差不多,就一大公园,环境好。车直接开到一个会议室门口,外面有牌,标着第几会议室。

接待员将众人引入,发现是个挺小的厅,未免纷纷失望。

好容易来一趟嘛,当然想体会那种宽阔的穹顶大厅,半弧形的座椅,铮明瓦亮,后面坐俩翻译巴拉巴拉……

大家就座,领导还没来,紧张又兴奋的暗暗骚动。

许老师见手边有茶杯,拿起抿了一口,嗯,是比高碎强。

他前几天刚交上去一份报告,谈了谈《渴望》成功的要素:电视机数量增多、内容生活化、中老年受众广阔等等。

略保守,真正想写的都没有,比如取消电视剧交换制度。

《渴望》投了102万,预计能收回来60多万,数据上还是赔。因为电视剧不是商品,是计划体制产品,不能交易,只能交换。

初期阶段或许有益,现在已经过时了——说了也没用,还得等两年。

“哗哗哗!”

“好,好。”

等了没多久,上次那位大领导步入会议室,挥手就座。门一关,就这十几个人,还真是剧组专场。

“今天呢,简单开个座谈会,大家聊一聊。《渴望》能引起这么大的轰动,引起这么多人的共鸣,在电视创作史上非常罕见。

值得深思,认真总结,要悟出一些道理来……”

开完场,跟着一个个发言,不过事先台里有交待,得简洁。你们说多了,领导时间就不够了,要多听指示,少说话。

这也是八九十年代的特色,如此层面的领导具体关注到一部电视剧,具体到跟剧组聊天,后世再无可能。

所以许老师打哈哈,轮完一圈,最后听人家讲话。

这位始终强调一个观点:

“我曾经讲过,凡属文艺作品,都必须有娱乐的功能,教育功能、审美功能、认识功能都寓于娱乐功能之中。

如果打开电视机一看就不喜欢,啪的关掉了,你还能讲什么功能?如果他爱看,在潜移默化中就受了教育嘛!

我说的这个意思,不是否认或忽视文艺的其他功能,而是强调文艺的特性。

《渴望》就做的非常好……”

许老师听了最有感触,上辈子没机会接触,如今也见过不少大领导。感觉上头是认识正确的,只在实际操作中,出现很多破事。

比如主旋律,1987年首次提出,30年后才学会怎么将主旋律电影融入市场。

期间交了多少学费。

………………

“约莫开了半年,效益远超预料。明年我打算扩大规模,找几个固定人手,你们愿意做的,也可以接着做。”

在许非聆听指示的同时,陈老板正在年终总结。

面前站着的都是同学,但不知不觉形成了员工对上司的心态,非常尊重。陈老板说完,拉开抽屉,取出一摞红包。

“你们也要放寒假了,春节前我可能会接一些小单子,你们有时间就过来,酬劳翻倍。这是年底奖金,来……”

几个学生初临阵仗,还不好意思,你推我推的拿了红包。

方婷婷瞧里面厚厚一叠,惊道:“哇,小旭你太大方了!我二十年学费都够了!”

其他人一看,也是喜上眉梢。

“你们来帮忙靠的是情分,我现在小有收获,当然得好好感谢了。”

小旭有模有样,这还是跟许老板学的,钱和感情缺一不可。所以说啊,那些不跟你谈钱,只跟你谈理想的老板,都特么耍流氓!

打发走同学,她穿上大衣,先行回家。